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    1.   华特公司始终坚信“人才是华特成长的第一驱动力”,大力实施人才强企战略,不断创新人才成长机制,探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为企业在市场竞争中提供最有力的保障。


      帮助员工成功(员工与企业共成长)

        华特注重人才的培养,更注重以才取人,公司根据每人的专业素质和能力特点为其提供适合的工作平台,让来自五湖四海的华特人施展才华、突破自我、和谐共生。



      培训让员工价值升华

        公司每年投入数万元培训费用与国内顶级培训机构合作,为每一个加入公司的员工进行全方位系统的培训,通过全方位系统的培训为员工自身职涯规划奠定良好的基础。



      人文华特,快乐同行

        在帮助员工实现自我的过程中,公司组织各项文体活动,丰富多彩的业余活动让员工从快乐的工作与生活中去创造价值。




      极具竞争力的薪酬体系(人才是华特成长的第一驱动力)

        事业留人、感情留人、薪酬留人

        优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。华特以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在华特这个大家庭中充分体现自我价值,达到个人职涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。



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